核心价值

我们的任务

景观结构通过培养和创造思考环境时创造鼓舞人心的游戏体验，增强了儿童的生命。

我们的价值

关系•完整性•承诺•创新•团队•激情

员工所有权

自2004年以来，景观结构已成为员工拥有。这驱使了我们公司文化的每一个创新和各个方面的决定。根据我们的ESOP（员工股权计划），我们每个人都拥有公司的股份数量。这是一个统一的动机，让我们深深相互联系，并投入了我们的工作。

持续改进的文化

在景观结构，我们挑战我们自己的信仰以及我们认为我们可以实现的目标。我们的目标是聪明地工作，而不是更加努力。在一周的Kaizens期间，跨职能团队聚集在一起，以改善特定的区域或过程。

我们赋予员工将他们的想法带入光线。那项工作的人找到更好的方法来做到这一点。简单的改进首先是，然后更具挑战性的变化。现在它是我们文化的一部分，更好地变化的概念已成为一种生活方式。