我们的员工所有者
由所有权驱动的公司文化
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100％员工拥有
自2004年以来，景观结构已成为员工拥有。这驱使了我们公司文化的每一个创新和各个方面的决定。根据我们的ESOP（雇员股权计划）计划，我们每个人都拥有公司的股票价值。这是一个统一的动机，让我们深深相互联系，并投入了我们的工作。
“我们最大的资产是我们的人民。”
总统
我们在一起
我们相信改变了。对我们来说，改进不是从上下驱动的。每个员工都参与了这个过程。从焊工到设计者给会计师，伟大的想法来自各个角落。我们实施任何建议，这些建议将为我们的客户和他们所服务的孩子带来更大满意。
我们不断寻找使我们的操场产品更强大，更安全，宝贵和乐趣的方法。我们喜欢我们所做的事情，我们知道如果我们做好工作，将遵循良好的结果。
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